簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "none".ecommittee (精準) and year="99" and ckeyword.raw="工作滿意"


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    工作家庭衝突對生活滿意與工作滿意影響之研究-檢視領導行為的調節效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 王朝賢 指導教授: 葉穎蓉
    • 本研究主要探討,工作家庭衝突(WFC)對於生活滿意與工作滿意的影響,及加入領導行為之調節變項後是否能調節工作家庭衝突(WFC)對生活滿意及工作滿意間的交互作用。本研究採用問卷以紙本問卷及電子問卷方式…
    • 點閱:405下載:4
    • 全文公開日期 2016/07/04 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    工作倦怠、工作無聊與員工偏差行為之關係:工作滿意之中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 吳漫榛 指導教授: 邱淑芬 吳宗祐
    • 在過去探討工作倦怠對工作績效之影響的文獻中,多著眼於任務績效或是組織公民行為,較少討論員工的負面工作行為(如員工偏差行為)。國、內外研究已指出工作倦怠(或工作無聊)所產生之負面情緒會影響工作態度及工…
    • 點閱:380下載:18

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    工作狂與幸福感之關連性研究─工作滿意的中介效果
    • 企業管理系 /99/ 碩士
    • 研究生: 李淳華 指導教授: 鄭仁偉
    • 根據瑞士洛桑國際管理學院(International Institute for Management Development, IMD) 2011年發布最新的「世界競爭力報告」,59個國家,我國整…
    • 點閱:277下載:1
    • 全文公開日期 2016/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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